PROPOSTA “Pé de Galinha” É REJEITADA

Título: PROPOSTA “Pé de Galinha” É REJEITADA, Conteúdo: PROPOSTA “Pé de Galinha” É REJEITADA A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP-CLARO – informa aos trabalhadores e aos Sindicatos da base que, no dia 29 de outubro, tivemos a terceira reunião com a Claro para dar prosseguimento às negociações da Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2021/2023. Em relação à proposta apresentada pela Claro na reunião anterior (21/10), a empresa melhorou sua oferta. Porém, o que foi apresentado à CNN FITRATELP-CLARO ainda está longe de repor as perdas salariais de 10,42, o INPC do período, mais o ganho real que a categoria está reivindicando nesta data-base. Diante disso, a proposta foi rejeitada pela CNN FITRATELP-CLARO e mantida a nossa Pauta. Veja abaixo a evolução das negociações: REUNIÃO Reajuste Salarial de 3% parcelado (2% em novembro/2021 e 1% em abril de 2022); 21/10/21 VR/VA 4% e demais benefícios 4% na data-base (setembro/2021);   PPR mudanças nas regras para pior, com pagamento em maio de 2022.   REUNIÃO Reajuste Salarial de 6% parcelado (3% em novembro/2021 e 3% em abril de 2022); 29/10/21 VR/VA 6,5% e demais benefícios 6,5% na data-base (setembro/2021);   PPR nas regras atual, com pagamento em março de 2022.   A Claro precisa compreender que seus empregados estão passando dificuldades financeiras e a reposição da inflação do período – mais ganho real – se tornou uma questão de sobrevivência, uma vez que a inflação corroeu o poder de compra dos salários. Quando vai ao supermercado, o trabalhador da Claro sabe que a inflação real está muito acima da inflação oficial “maquiada” pelo governo.  De fato, PÉ DE GALINHA E OSSO estão no cardápio da maioria dos brasileiros, com os empregados da Claro a situação não é diferente. Finalmente, a Claro não pode fechar os olhos para essa cruel realidade. A empresa tem que valorizar seus empregados, que foram e são os principais responsáveis pelos lucros da empresa durante a pandemia da Covid-19. Repor as perdas inflacionárias do período (10,42%) –  com ganho real – é mais que justo, para garantir que os trabalhadores continuem suprindo suas necessidades básicas de sobrevivência.  Vamos aumentar a nossa mobilização para fazer a Claro melhorar sua proposta. A próxima reunião está agendada para o dia 11/11/21. Campanha Salarial 2021/2023 dos Trabalhadores da Claro