Proposta indecente de ACT 2023 da Telefonica VIVO

Empresa teve a cara de pau de oferecer reajuste de 2,5% nos salários e benefícios sociais somente em 2024. A proposta foi REJEITADA pelos representantes dos trabalhadores.

Escrito por: Executiva da FITRATELP • Publicado em: 18/09/2023 - 08:49 • Última modificação: 18/09/2023 - 09:02 Escrito por: Executiva da FITRATELP Publicado em: 18/09/2023 - 08:49 Última modificação: 18/09/2023 - 09:02

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Divulgação

A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP/Telefonica VIVO informa aos sindicatos filiados e aos trabalhadores da Telefonica VIVO que a comissão se reuniu pela segunda vez com a empresa, nesta quarta-feira (13/9), na expectativa de avançar nas negociações da Pauta de Reivindicações da categoria. Foi mais uma grande frustração, pois a empresa teve a cara de pau de apresentar uma proposta ridícula e inaceitável, que prevê reajuste de 2,5% nos salários e benefícios sociais somente em 2024. Para salários acima de R$ 10 mil um valor fixo de R$ 250,00. Como não poderia ser diferente, a proposta foi RECUSADA imediatamente pela FITRATELP.

No começo das negociações a Telefonica VIVO está usando uma tática ruim, que não contribui em nada para o processo negocial respeitoso e transparente entre a FITRATELP e a empresa. Por outro lado, sem a menor necessidade a empresa cria um clima hostil no ambiente de trabalho, deixando a categoria ansiosa e revoltada. É o trabalhador que sente no bolso o aumento do custo de vida, que faz o salário minguar no fim de cada mês.

Uma empresa que valoriza seus empregados não age dessa maneira, uma vez que são eles os principais responsáveis pela consolidação e expansão da Telefonica VIVO no seguimento de telecomunicações. A verdade precisa ser dita: o esforço de cada trabalhador contribuiu decisivamente para o crescimento da empresa no segundo trimestre de 2023, com um lucro líquido de R$ 1,1 bilhão, um aumento de +50% e +24%, bem acima das projeções.

Lembramos a categoria que o valor do INPC para o nosso reajuste (data-base) é de 4,06%. Estamos falando apenas da reposição das perdas inflacionárias do período da data-base, sem falar em ganho real nos salários e benefícios sociais. As perguntas que fazemos para a Telefonica VIVO são: será que os dividendos dos acionistas e as contas dos clientes, também serão reajustadas somente em 2024? Por que o trabalhador não pode ter reajuste quando a empresa está lucrando acima das expectativas? A Telefonica VIVO ESTÁ COM A PALAVRA!

Participem da Campanha Salarial 2023! A conquista de um bom Acordo Coletivo de Trabalho depende do envolvimento de todos os trabalhadores, pois essa é uma luta coletiva e os resultados vão beneficiar todos os empregados. Juntem-se ao seu sindicato!

Título: Proposta indecente de ACT 2023 da Telefonica VIVO, Conteúdo: A Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP/Telefonica VIVO informa aos sindicatos filiados e aos trabalhadores da Telefonica VIVO que a comissão se reuniu pela segunda vez com a empresa, nesta quarta-feira (13/9), na expectativa de avançar nas negociações da Pauta de Reivindicações da categoria. Foi mais uma grande frustração, pois a empresa teve a cara de pau de apresentar uma proposta ridícula e inaceitável, que prevê reajuste de 2,5% nos salários e benefícios sociais somente em 2024. Para salários acima de R$ 10 mil um valor fixo de R$ 250,00. Como não poderia ser diferente, a proposta foi RECUSADA imediatamente pela FITRATELP. No começo das negociações a Telefonica VIVO está usando uma tática ruim, que não contribui em nada para o processo negocial respeitoso e transparente entre a FITRATELP e a empresa. Por outro lado, sem a menor necessidade a empresa cria um clima hostil no ambiente de trabalho, deixando a categoria ansiosa e revoltada. É o trabalhador que sente no bolso o aumento do custo de vida, que faz o salário minguar no fim de cada mês. Uma empresa que valoriza seus empregados não age dessa maneira, uma vez que são eles os principais responsáveis pela consolidação e expansão da Telefonica VIVO no seguimento de telecomunicações. A verdade precisa ser dita: o esforço de cada trabalhador contribuiu decisivamente para o crescimento da empresa no segundo trimestre de 2023, com um lucro líquido de R$ 1,1 bilhão, um aumento de +50% e +24%, bem acima das projeções. Lembramos a categoria que o valor do INPC para o nosso reajuste (data-base) é de 4,06%. Estamos falando apenas da reposição das perdas inflacionárias do período da data-base, sem falar em ganho real nos salários e benefícios sociais. As perguntas que fazemos para a Telefonica VIVO são: será que os dividendos dos acionistas e as contas dos clientes, também serão reajustadas somente em 2024? Por que o trabalhador não pode ter reajuste quando a empresa está lucrando acima das expectativas? A Telefonica VIVO ESTÁ COM A PALAVRA! Participem da Campanha Salarial 2023! A conquista de um bom Acordo Coletivo de Trabalho depende do envolvimento de todos os trabalhadores, pois essa é uma luta coletiva e os resultados vão beneficiar todos os empregados. Juntem-se ao seu sindicato!