Proposta final de ACT 2023 da Telefonica VIVO

Título: Proposta final de ACT 2023 da Telefonica VIVO, Conteúdo: Informamos aos sindicatos filiados e aos trabalhadores da  Telefonica VIVO que a empresa apresentou, nessa segunda-feira (2/10), à Comissão Nacional de Negociação da Fitratelp – CNN FITRATELP/Telefonica VIVO a sua proposta final de ADITIVO ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2022/2024. Esta foi a terceira reunião para negociar as cláusulas econômicas do ACT 2022/2024. VEJA O RESUMO DA PROPOSTA ABAIXO. Durante as negociações, a CNN FITRATELP/Telefonica VIVO foi firme na defesa da Pauta de Reivindicações dos trabalhadores. Sabemos que não é a proposta ideal levando-se em conta os lucros alcançados pela Telefonica VIVO e pela liderança que a empresa ocupa no mercado de telecomunicações, mas foi a proposta possível de ser negociada neste momento. A decisão soberana e democrática será dos trabalhadores na Assembleia Geral. No entendimento da CNN FITRATELP/Telefonica VIVO, a proposta é razoável e deve ser levada à Assembleia Geral dos trabalhadores nos Estados representados pela Federação. Uma grande conquista da categoria neste ano foi a extensão do Auxílio Creche/Babá para todos os trabalhadores.  Esta era uma demanda antiga da categoria, que finalmente graças à nossa luta se tornou uma realidade. AS ASSEMBLEIAS DEVEM SER CONVOCADAS ATÉ O DIA 11/10/2023. A CNN FITRATELP/Telefonica VIVO agradece a confiança dos trabalhadores durante a Campanha Salarial 2023. A mobilização da categoria fortaleceu a Federação e os Sindicatos nas negociações, mas precisamos continuar unidos e mobilizados buscando melhores condições de trabalho na Telefonica VIVO. A LUTA CONTINUA COM A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES. Campanha Salarial 2023 dos Trabalhadores da Telefonica VIVO Proposta da Telefonica VIVO de ADITIVO ao ACT 2022/2024 REAJUSTE SALARIAL – 4,06% a partir de agosto de 2024 ABONO INDENIZATÓRIO – 70% do salário nominal de agosto de 2023, tendo como valor mínimo R$ 1.600,00, pago em 01/11/2023. BENEFÍCIOS Auxílio Creche/Babá – extensão para todos os empregados e empregadas. Além disso, conseguimos iniciar o processo de diminuição entre valores praticados. Desta forma, a partir de setembro de 2023 os valores passarão para: • Administrativos:  valor único para todos os Estados de R$ 771,19; • Campo e Atendimento: MG 771,19. Demais Estados valor único de R$ 771,19 • Lojas: MG 771,19. Demais Estados valor único de R$ 323,27. VA/VR — Reajuste de 4,06% a partir de setembro/2023, com exceção do Rio de Janeiro que terá 3% de reajuste. Reembolso para dirigir veículo próprio (km rodado) — reajuste de 4,06% a partir de janeiro de 2024. Aluguel de veículo — reajuste de 4,06% em agosto de 2024 Demais benefícios — Reajuste de 4,06% a partir de setembro/2023: • Cesta Básica; Auxílio Condutor (equipe de campo); Quebra de Caixa; Ajuda de Custo Teletrabalho; Auxílio Funeral; Auxílio Refeição Extraordinário Complemento do VA para afastados no INSS — Manter modelo atual. Estão mantidas as demais cláusulas do ACT 2022/2024. IMPORTANTE: PARA QUE A EMPRESA CUMPRA A DATA DO PAGAMENTO DO ABONO INDENIZATÓRIO, A APROVAÇÃO DA PROPOSTA DE ADITIVO AO ACT 2022/2024 DEVERÁ OCORRER ATÉ DIA 11/10/2023.