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Pior Placar da história da Oi

Os resultados refletem as decisões equivocadas da direção da empresa, mas quem sofre as consequências é o trabalhador.

Escrito por: Executiva da FITRATELP • Publicado em: 20/04/2022 - 16:37 • Última modificação: 20/04/2022 - 16:50 Escrito por: Executiva da FITRATELP Publicado em: 20/04/2022 - 16:37 Última modificação: 20/04/2022 - 16:50

Arte Divulgação

Informamos aos trabalhadores da Oi e aos sindicatos da base que a FITRATELP se reuniu na terça-feira (19/4) com a empresa no Rio de Janeiro, para tratar do Placar Oi 2022. Além de apresentar os resultados do Placar Oi 2021, a empresa apresentou sua proposta de Placar Oi 2022. Esse o pior Placar da história da Oi, o que reflete os resultados das decisões equivocadas da direção da empresa. Como sempre, quem sofre as consequências da péssima gestão da empresa é o trabalhador.

Sobre os indicadores do Placar 2021, os resultados geraram uma nota final de 0,47 e um prêmio de 0,14 salários nominais, que serão pagos conforme as regras e critérios de elegibilidade do Acordo Coletivo do Placar 2021.

Em seguida, foi apresentado aos representantes dos trabalhadores a proposta de participação nos resultados para o ano de 2022, que voltou a ter 5 indicadores. Veja os indicadores abaixo:

INDICADORES

PESO

Fluxo de Caixa Operacional - R$MM

30%

Renda Líquida Oi – R$MM

20%

Opex de Rotina – R$MM

20%

Take UP de Fibra - %

15%

NPS Consumidor Fibra - %

15%

 

Ressaltamos que o TARGET de atingimento das metas é de 3 salários proporcionais, sendo que o prêmio pode variar entre 0 e 4 salários nominais, tendo como referência o salário base de dezembro de 2022. É elegível o empregado que em 2022 tenha trabalhado acima de um mês. Não terão direito ao Placar 2022 estagiários, menores aprendizes, aprendizes técnicos e aposentados não ativos (inclusive TRCA-PR). Trabalhadores demitidos por justa causa no período de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2022 não têm direito.

Depois de muito debate, conseguiu-se negociar com a Oi a antecipação de 0,86% do salário nominal de 01/05/2022, a título do Placar Oi 2022, aos trabalhadores elegíveis, [pro-rata referente aos meses trabalhados em 2022]. O pagamento será em parcela única até 13/05/2022, mediante a aprovação do Acordo Coletivo até dia 09/5/2022.

Com relação ao pagamento do Placar Oi 2021 – de 0,14 salários nominais – a Oi e FITRATELP ajustaram a cláusula 2.5 e cláusula 7 do anexo I do Acordo Coletivo estabelecendo o pagamento até o dia 13 de maio de 2022.

TRABALHADORES DA V-TAL

Para os trabalhadores da V-TAL, o PPR Placar de 0,14% salários nominais será pago no dia 29 de abril. O Placar 2022 O adiantamento referente a 2022 será negociado nos próximos dias e, inclusive, a FITRATELP já pediu uma reunião com a empresa para discutir o assunto.

É muito importante que os trabalhadores se mobilizem e atenda as convocações dos sindicatos, pois a empresa tem reagido de forma negativa e desrespeitosa para com a categoria. Para se ter uma ideia, a diretora de HR da empresa não recebeu as Federações e tem dificultado os entendimentos para a solução das demandas dos empregados como, por exemplo, o trabalho home office, sobrecarga de atividades por falta de pessoal, execução de multitarefas, bem como a licitação das atividades terceirizados da SEREDE, causando demissões injustificadas e dificultando a execução do contrato com a SEREDE.

Finalmente, lembramos que o PPR-PLACAR é resultado do esforço de cada trabalhador, que se dedicou profissionalmente e vestiu a camisa da Oi. Esperamos que em 2022 os resultados sejam melhores. Além disso, temos que fortalecer a nossa luta para manter nossos empregos e direitos trabalhistas.

A LUTA CONTINUA!

Título: Pior Placar da história da Oi, Conteúdo: Informamos aos trabalhadores da Oi e aos sindicatos da base que a FITRATELP se reuniu na terça-feira (19/4) com a empresa no Rio de Janeiro, para tratar do Placar Oi 2022. Além de apresentar os resultados do Placar Oi 2021, a empresa apresentou sua proposta de Placar Oi 2022. Esse o pior Placar da história da Oi, o que reflete os resultados das decisões equivocadas da direção da empresa. Como sempre, quem sofre as consequências da péssima gestão da empresa é o trabalhador. Sobre os indicadores do Placar 2021, os resultados geraram uma nota final de 0,47 e um prêmio de 0,14 salários nominais, que serão pagos conforme as regras e critérios de elegibilidade do Acordo Coletivo do Placar 2021. Em seguida, foi apresentado aos representantes dos trabalhadores a proposta de participação nos resultados para o ano de 2022, que voltou a ter 5 indicadores. Veja os indicadores abaixo: INDICADORES PESO Fluxo de Caixa Operacional - R$MM 30% Renda Líquida Oi – R$MM 20% Opex de Rotina – R$MM 20% Take UP de Fibra - % 15% NPS Consumidor Fibra - % 15%   Ressaltamos que o TARGET de atingimento das metas é de 3 salários proporcionais, sendo que o prêmio pode variar entre 0 e 4 salários nominais, tendo como referência o salário base de dezembro de 2022. É elegível o empregado que em 2022 tenha trabalhado acima de um mês. Não terão direito ao Placar 2022 estagiários, menores aprendizes, aprendizes técnicos e aposentados não ativos (inclusive TRCA-PR). Trabalhadores demitidos por justa causa no período de 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2022 não têm direito. Depois de muito debate, conseguiu-se negociar com a Oi a antecipação de 0,86% do salário nominal de 01/05/2022, a título do Placar Oi 2022, aos trabalhadores elegíveis, [pro-rata referente aos meses trabalhados em 2022]. O pagamento será em parcela única até 13/05/2022, mediante a aprovação do Acordo Coletivo até dia 09/5/2022. Com relação ao pagamento do Placar Oi 2021 – de 0,14 salários nominais – a Oi e FITRATELP ajustaram a cláusula 2.5 e cláusula 7 do anexo I do Acordo Coletivo estabelecendo o pagamento até o dia 13 de maio de 2022. TRABALHADORES DA V-TAL Para os trabalhadores da V-TAL, o PPR Placar de 0,14% salários nominais será pago no dia 29 de abril. O Placar 2022 O adiantamento referente a 2022 será negociado nos próximos dias e, inclusive, a FITRATELP já pediu uma reunião com a empresa para discutir o assunto. É muito importante que os trabalhadores se mobilizem e atenda as convocações dos sindicatos, pois a empresa tem reagido de forma negativa e desrespeitosa para com a categoria. Para se ter uma ideia, a diretora de HR da empresa não recebeu as Federações e tem dificultado os entendimentos para a solução das demandas dos empregados como, por exemplo, o trabalho home office, sobrecarga de atividades por falta de pessoal, execução de multitarefas, bem como a licitação das atividades terceirizados da SEREDE, causando demissões injustificadas e dificultando a execução do contrato com a SEREDE. Finalmente, lembramos que o PPR-PLACAR é resultado do esforço de cada trabalhador, que se dedicou profissionalmente e vestiu a camisa da Oi. Esperamos que em 2022 os resultados sejam melhores. Além disso, temos que fortalecer a nossa luta para manter nossos empregos e direitos trabalhistas. A LUTA CONTINUA!



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