Trabalhadores aprovam a proposta de ACT da Claro
A Comissão Nacional de Negociação - CNN FITTEL-FITRATELP/CLARO informa aos trabalhadores e aos sindicatos, que a proposta de ADITIVO 2026 ao Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2025/2027 e PPR 2026 da Claro foi aprovada, conforme o pacto federativo, nos Estados representados pela FITTEL-FITRATELP. A federação já encaminhou documento à empresa comunicando a decisão da categoria, para que o ADITIVO 2026 ao ACT 2025/2027 passe a vigorar imediatamente, bem como que os pagamentos do ABONO e REAJUSTES sejam realizados de acordo com a proposta aprovada.
ABONO INDENIZATÓRIO - A Claro pagará um abono equivalente a 20% do salário nominal de 31/8/2026, com valor mínimo de R$ 1.300,00 e limitado a R$ 6.000,00. Aprovando o ADITIVO 2026 ao ACT 2025/2027 até o dia 23/10, o pagamento será feito na folha de outubro/26. Os salários e os pisos salariais serão reajustados em 3,98% a partir de janeiro de 2027. Os valores do programa alimentação (VA/VR) serão reajustados em 3,98% a partir de setembro de 2026.
A CNN FITTEL-FITRATELP/CLARO ressalta, no entanto, que a proposta aprovada pelos empregados é resultado de um processo de negociações muito difícil com a empresa, o que exigiu muito esforço e habilidade dos representantes dos trabalhadores na mesa de negociações. Não é a proposta ideal porque não atende na íntegra a Pauta de Reivindicações 2025/2027 dos trabalhadores, mas a proposta possível de ser negociada com a empresa. Como sempre, a decisão democrática e soberana de APROVÁ-LA foi da maioria dos trabalhadores presentes nas assembleias.
A CNN FITTEL-FITRATELP/CLARO agradece a participação dos trabalhadores na Campanha Salarial e nas assembleias. Vamos continuar juntos na luta por melhores condições de trabalho na Claro. No próximo ano, os nossos desafios serão ainda maiores para preservar os empregos e direitos trabalhistas.
A PROPOSTA FOI APROVADA CONFORME O PACTO FEDERATIVO NOS ESTADOS REPRESENTADOS PELA FITTEL-FITRATELP.
RESUMO DA PROPOSTA FINAL DA CLARO ADITIVO 2026 AO ACT 2025/2027 e PPR 2026
•REAJUSTE SALARIAL
3,98% a partir de janeiro/27, excetuando os executivos – Gerentes e acima;
•PISO SALARIAL
3,98% a partir de janeiro/27;
•ABONO
20% do salário nominal 31/08/26, com mínimo de R$1.300,00 e máximo de R$6.000,00. Aprovando até o dia 23/10, pagamento na folha de outubro/26;
•ALIMENTAÇÃO VR/VA
3,98% em setembro/26;
•AUXÍLIO CRECHE, EDUCAÇÃO E BABÁ
11,70% em setembro/26, passando para R$900,00;
•AUXÍLIO DEPENDENTE COM DEFICIÊNCIA - PNE
4,67% em setembro/26, passando para R$1.500,00;
•AUXÍLIO MEDICAMENTOS PATOLOGIAS GRAVES
3,98% em setembro/26;
•QUEBRA DE CAIXA
3,98% em setembro/26;
•AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS
Falecimento de 2 para 5 e Casamento de 3 para 5. 5d úteis a partir de janeiro/27;
•DIFERENÇAS RETROATIVAS BENEFÍCIOS
Se aprovado até 23/10/2026 será pago na folha de outubro/26. Exceto o VR/VA de Set/Out/Nov que será pago em 06/11/26 em tíquete.
•MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO ACT VIGENTE.
PPR 2026
Os critérios do programa de PPR 2026 permanecem inalterados, isso significa uma elegibilidade mínima de 30 dias assim como os demais itens que mantém o nosso programa entre os mais competitivos do mercado, com a possibilidade de pagar até 3,6 salários para os colaboradores.
•RESULTADOS ACUMULADOS ATÉ AGOSTO DE 2026:
PPR – CLARO BRASIL E SUPORTE AO NEGÓCIO – 66,20%
PPR – SEGMENTO GRANDES EMPRESAS E GOVERNO – 68,34%
PPR – SEGMENTO CONSUMO+PME – 61,23%
PPR – SEGMENTO PME – 61,72%
•ELEGIBILIDADE
Elegibilidade mínima ao programa de 30 (trinta) dias, excetuam-se dessa elegibilidade empregados no período de experiência ou desligados durante o mesmo, além dos Jovens Aprendizes.
•DATA DE PAGAMENTO
O pagamento do PPR 2026 deverá ocorrer até 31/03/2027.
•MANUTENÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS DO ÚLTIMO ACORDO DE PPR